Нови рецепти

10 алтернативни дестинации за Деня на труда

10 алтернативни дестинации за Деня на труда

Roadtrippers.com разкрива най-популярните нетрадиционни пътешествия

С милиони американци, които се очаква да тръгнат на път за уикенда на Деня на труда, Roadtrippers.com разкрива списъка си с 10 алтернативни дестинации за Деня на труда.

AAA Travel прогнозира, че 33 милиона американци ще пътуват на 50 мили или повече от вкъщи по време на празничния уикенд в Деня на труда, като 85 % пътуват с кола.

Топ 10 на безплатното уеб базирано приложение включва само национални паркове, какво Roadtrippers.com нарича „скрити скъпоценни камъни“, като Националният парк Кратер Лейк във Вашингтон заема първото място.

„Roadtrippers съдържа хиляди и хиляди малко познати и задължителни места за посещение“, казва Татяна Родител, съосновател на Roadtrippers. "От странно изкуство край пътя и изоставени панаири до най-добрите независими ресторанти в страната. По същество Roadtrippers позволява на алтернативния мислител да планира пътуване, основано на забележителности и атракции, за които вероятно не са знаели, че съществуват."

Пътуващите 10 алтернативни дестинации за Деня на труда

ДестинацияЩат
10. Национален парк ЕвърглейдсФлорида
9. Национален парк АкадияМейн
8. Национален парк Carlsbad CavernsНю Мексико
7. Големи пясъчни дюни, Национален парк в МоскаКолорадо
6. Национален парк РедуудКалифорния
5. Национален парк „Ледник“Монтана
4. Национален парк ШенандоаВирджиния
3. Национален парк Cuyahoga ValleyОхайо
2. Национален парк ArchesЮта
1. Национален парк Кратер ЛейкОрегон

Лорън Мак е редактор на пътуванията в The Daily Meal. Следвайте я в Twitter @lmack.


10 алтернативни стила на тревата

Традиционният вид на тревните площи се оспорва от градинарите, които искат по-лесни и по-екологични възможности. Тревните тревни площи може да изглеждат и да се чувстват приятно, но те натоварват портфейлите ни, нашето време и околната среда. За щастие има много начини да се наслаждаваме на предния и задния двор без трева. Вижте тези 10 алтернативни стила на тревни площи за вдъхновение как да използвате това пространство по по-интересен и екологичен начин.

1. Почвен капак

Все още можете да имате хубава тревна площ, на която да се разхождате, или да играете, като отглеждате почва вместо трева. Различни мъхове, пълзяща мащерка и детелина са популярни алтернативи на тревата, която бързо се разпръсква върху площ и стои ниско до земята. Някои могат дори да бъдат отрязани с косачката, за да поддържат нещата чисти и подредени, а много от тях ще растат по -бързо и по -лесно от тревата, особено в трудни зони.

Те не се нуждаят от почти толкова поддръжка, като същевременно покриват двора ви със зеленина, която може да се справи с пешеходния трафик и детските игри. Мос добавя пищен, жив зелен килим, докато детелината и мащерката се предлагат в различни цветове и дори могат да показват малки цветя.

2. Градина с диви цветя

Превръщането на вашия двор в градина с диви цветя е чудесно, ако не сте съгласни да оставите нещата да станат малко диви. Това не е за всеки или всяко пространство, но смесица от местни диви цветя може да покрие площ само за един сезон, да осигури убежище и храна за птици и опрашители, докато изглежда красива, за зареждане. За най -добри резултати имитирайте естествената си среда, като засадите микс от местни треви и многогодишни цветя.

Ливадите, прериите и горите ще имат определени видове, които процъфтяват в техните специфични условия, така че се придържайте към тези растения, когато стартирате вашите. Градините с диви цветя с пълно слънце може да са по-цветни, но засенчените зони могат да бъдат подобни на гори като чудеса с папрати, храсти и сенки комбинации от диви цветя.

3. Странни пейзажи

Сложните елементи като каменни елементи, вътрешни дворове и удължени алеи могат да бъдат проектирани да завладеят целия ви двор, без изобщо да се нуждаят от трева или живот на растенията. Много домакинства все още искат зони за сядане или игра, но не разполагате с време да поддържате двор с трева или растения.

Интегрираните вътрешни дворове и алеи могат да добавят допълнително пространство за забавление, докато мулчираните зони, гумените павета или дори алеите са чудесни за игра на децата. Добавете огнища, фонтани или перголи за допълнително забавление и ангажираност в пространството. Няколко добре поставени сеялки могат да осигурят жизненоважна зеленина.

4. Тревни площи Xeriscape

Тревата Xeriscape е чудесна алтернатива в климат, който изпитва екстремни жеги и/ или суша. Този дизайн включва устойчиви на суша и устойчиви на суша растения като алое, кактуси и сукуленти-всичко, което вирее с много малко вода. Обикновено те са разпръснати с пейзажи като камъни за вътрешен двор, чакъл или мулч, което придава модерен, съвременен вид на вашето пространство.

Той е много екологичен избор, особено когато опазването на водата е важно, но добрият дизайн на xeriscape също може да изглежда зашеметяващ. Вие & rsquoll удивите съседи, спестявате пари от сметки за вода и помагате на планетата едновременно.

5. Многогодишни пътеки

Много собственици избират да запълнят дворовете си, особено отпред, с местни трайни насаждения вместо с трева. Това е чудесен вариант, ако не ползвате предния си двор и искате нещо, което изглежда добре, без да се нуждаете от допълнителни грижи. Въпреки че е малко скъпо в началото, особено ако плащате на някой да го проектира, тази идея е предназначена да бъде с ниска поддръжка, след като инсталациите бъдат създадени.

В крайна сметка вие спестявате стотици от това, което обикновено харчите за поддържане на трева годишно: няма повече тор, газ за косачката или чужди сметки за вода.

6. Зеленчукова градина

Друга популярна тенденция е да изкопаете тревата за зеленчукова градина. Защо не използвате почвата, за да отглеждате неща, които всъщност можете да ядете? Зеленчукови или "кухненски" градини бяха обичайни, но по пътя тревната трева се превърна в статуквото. Недостигът на храна все още е проблем на много места и отглеждането на собствени органични плодове и зеленчуци е здравословен избор за всяко семейство.

Вегетарианските градини все още ще се нуждаят от редовни грижи и поливане, но вие ще спестите от сметките за хранителни стоки и можете да включите екологични поливни системи като варели за дъжд или капково напояване. Някои асоциации на собственици и rsquos забраняват зеленчуковите градини в двора (за съжаление), така че първо се консултирайте с тях.

7. Дъждовна градина

Дъждовната градина е подобна на многогодишна градина, но с допълнителен акцент върху задържането на изтичането на дъжд от покривите и алеите. Дъждовната градина се прави чрез изкопаване на доста дълбоко вдлъбнатина в земята и запълване със специфични местни растения, които помагат да попият валежите, като остатъкът се абсорбира обратно в системите на подземните води и водоносни хоризонти.

Дъждовните градини могат да спестят 30 процента от оттока на вода от канализацията, като същевременно добавят привлекателно пространство за процъфтяване на местните растения. Свържете се с местния орган за опазване, тъй като те трябва да разполагат с големи ресурси, включително информация за местните субсидии или програми за отстъпки.

8. Изкуствена трева

Изкуствената трева е изминала дълъг път и може да бъде полезна, ако искате място за игра на децата или тревна площ, която & ldquolooks & rdquo зелена. Необходима е много малка поддръжка, само цената предварително, която може да бъде около $ 5- $ 20 на квадратен фут, в зависимост от вида и дали го инсталирате сами.

Ползите са: без поливане, косене, поддръжка или петна от трева. Недостатъците са, че това е синтетичен продукт, който се нагрява и не е винаги рециклируем. Потърсете екологично чисти варианти, изработени от устойчиви материали за определени пейзажи, като използването на изкуствена трева все още е & ldquogreener & rdquo опция от тревата.

9. Езеро в задния двор

Езерото ще използва 50 процента по -малко вода от тревна трева със същия размер. Добавянето на водопад може да помогне за увеличаване на този брой до 70 процента. Другото предимство е, че здравословните езера могат да добавят биоразнообразна екосистема към вашия двор. Риби, птици, опрашители и микроскопични организми процъфтяват около водно тяло и могат да бъдат здравословно допълнение към вашия пейзаж.

Необходима е известна поддръжка, за да се предпази езерото от лоши водорасли и бактерии, но след като приключите с предизвикателната инсталация, трудът не е толкова интензивен, колкото моравата, и е без пестициди. Добавената визуална привлекателност може да оправдае разходите, тъй като увеличава стойността на вашия дом.

10. Алтернативна трева

Една от най -добрите алтернативи на тревата е & hellipgrass! Сортът, който обикновено се среща по тревните площи, е вид неместна тревна трева, но изборът на местни, устойчиви на суша, ниски или & ldquono-mow & rdquo треви спечели & rsquot изискват косене, тор или допълнително поливане. Пълзящата червена власатка например е красива, оставена незакосена, и показва прочути, ниско могилни, копринени нишки.

Има и други смеси от власатки, които ще останат по-ниско до земята и са добри за пешеходния трафик. Декоративните треви също са устойчиви на суша и не изискват поддръжка. Можете лесно да смесите власинка без косене или друго почвено покритие с декоративни сортове, за да създадете зашеметяващ алтернативен тревен дисплей.

Американците обичат своите тревни площи и макар да изглеждат красиви, количеството вода и поддръжка, необходими за поддържането им здрави, е трудно да се оправдае в наши дни. С толкова много налични опции, тези алтернативни стилове доказват, че можете да бъдете управител на околната среда, да спестите малко пари и все пак да имате красива морава, с която да се гордеете в края на деня.

Когато купувате чрез връзки на нашия сайт, може да спечелим комисионни безплатно за вас.


Алтернативен труд: ново синдикално движение или същата стара песен?

В една свежа и слънчева сутрин в деня след Деня на благодарността, група протестиращи се събраха пред голям Walmart в щата Мичиган Стърлинг Хайтс, призовавайки за увеличаване на заплатите и по -добри условия на труд за служителите на супермаркета. Мери Джонсън, пенсионерка и член на международна група активисти Raging Grannies, стоеше до Дан Ломбардо, водопроводчик, облечен в старомодни гащеризони, който носеше табела „Walmart се равнява на бедността“. Основателят на Mothering Justice Даниел Аткинсън, в ярко лилаво палто, се появи с цялото си семейство. Дори Мери Кей Хенри, международен президент на Международния съюз на служителите в сферата на услугите (SEIU), която се върна в района на Детройт за празника, беше там.

Но докато полицейските коли се приближаваха, разпръсквайки протестиращите, изглеждаше, че липсва една кохорта от хора: протестът не включваше нито един работник на Walmart.

През последните няколко години, в опит да оцелеят, профсъюзите се борят срещу падащия процент на членове, изпробват нови стратегии и наливат логистични и финансови ресурси в несъюзни, алтернативни форми на организиране, в основата на които са кампаниите за повишаване на минималната работна заплата. В интерес на достигането на нова кохорта от по -млади и по -разнообразни работници, непосредствените амбиции за увеличаване на нивата на членство отпаднаха.

Така че настъпва прагматизмът: за да командват числата, от които се нуждаят, за да създадат присъствие на протестите, профсъюзите помагат да се организират работници, които не плащат на членовете си и имат малка перспектива да станат такива в близко бъдеще.

Има име за това, което вреди повече на музикалната индустрия, отколкото на работническото движение: алтернативен труд или „алтернативен труд“.

Полицията в Лос Анджелис се намесва, за да арестува хора по време на протест за заплати извън Walmart. Снимка: Лу Снимка: LUCY NICHOLSON/REUTERS

Водещи в инициативите „алтернативен труд“ са два организиращи клъстера: Нашият Walmart, създаден от Обединените работници по храните и търговията (UFCW), и движението „Борба за 15“. Исканията на бившата група включват минимална заплата от 25 000 долара годишно за всички работници на Walmart, но се отказаха от надеждите за синдикация. След това има движението Fight For 15, създадено от SEIU. Това е насочено към индустрията за бързо хранене, с искания за минимална работна заплата от 15 долара на час и право на създаване на синдикат-и призив към милениалите.

Алтернативният труд като явление-запълване на пропуските, в които профсъюзите не са успели да се организират-не е новост. През последните две десетилетия работниците в ресторантьорството, търговията на дребно, селското стопанство и домашната работна индустрия се борят за правата си чрез центрове за работници, финансирани от синдикални организации, местни организации, обществени организации, включително Центрове за възможности за ресторанти United и Коалиция за работници от Immokalee , които са имали редица забележителни победи.

Новото е степента на ангажираност и инвестиции на големи профсъюзи в алтернативния труд и създаването на техните собствени алтернативни работници.

Работническото движение се опитва да се преоткрие по необходимост. Работното движение на САЩ е в криза. Днес синдикатите представляват само 11,3% от американските работници, в сравнение с 28,3% през 1954 г. По-лошо за старите шефове на труда, 93% от частния сектор в момента не са синдикални-отражение на редица тенденции, включително постепенното разпространение на законодателство и политики срещу работниците, насочени към работодателите, идея, че синдикатите са лоши за бизнеса, аутсорсинг на работни места и неспособността на работната сила да се адаптира към все по-базираната на услугите икономика.

Демонстранти протестираха срещу заплати и лечение на работници за бързо хранене в близост до McDonald's в Сиатъл. Снимка: Илейн Томпсън/СВЪРЗАН ПРЕС Снимка: Илейн Томпсън/СВЪРЗАНА ПРЕСА

„Работното движение е на крива на учене“, казва Боб Бруно, професор в Университета на Илинойс, който ръководи базираната в Чикаго програма за обучение по труда.

Синдикатите остават силно отсъстващи от индустрията за търговия на дребно и ресторантьорството, включително Walmart и веригите за бързо хранене. В момента в Walmart работят 1,3 милиона души в Америка, докато в 10 -те най -големи вериги за бързо хранене работят 2,2 милиона американци.

„Тъй като неравенството в доходите става все по -голямо, става все по -очевидно, че имате по -големи сектори от работната сила, които сега се скупчват около минималната работна заплата“, казва Бруно. „Работното движение стига до осъзнаването, че това са работници, към които трябва да бъдат внимателни и да обмислят намирането на начини за подкрепа.“

В много отношения движенията „Нашият Walmart и борбата за 15“ не са нови форми на труд, а труд от нулата - организиране на членове, които никога досега не са били членове на синдикати - един работник наведнъж, едно работно място наведнъж.

Когато Нанси Салгадо, на 27 години, която е служителка на McDonald's в Чикаго от 16 -годишна възраст, получи телефонно обаждане от сестра си миналото лято, призовавайки я да се присъедини към движението Fight For 15, тя казва, че не вярва в нищо сестра й казваше, че е истина.

„Не знаех, че имам права, не знаех, че някой се интересува от работниците в заведения за бързо хранене или някой се интересува от това колко правя.“

Сега Салгадо, който прави 8,25 долара на час и има две малки деца, за които е единственият доставчик, казва, че няма да спре да протестира, да стачкува и да мобилизира повече свои колеги, докато не спечели правото да се организира без отмъщение, да сформира съюз и да преговаря повишение.

Деймън Силвърс, директор по политиката и специален съветник в AFL-CIO, национален синдикален център, представляващ 11 милиона работници, казва, че бъдещето на работническите движения не е толкова свързано с това дали профсъюзите ще оцелеят или не, а дали правата на ще работят хората.

Работниците с ниски заплати се събраха на Капитолийския хълм, за да настояват Конгреса да повиши минималната работна заплата. Снимка: AP Снимка: AP

„Най -важното в момента в американската икономика и американската работна сила е работещите хора да преоткрият, че имат колективна сила да оформят собственото си икономическо бъдеще“, казва Силвърс.

Но само малцинство от работници, участващи в протести (а в случая с Sterling Heights, изобщо няма), няма съмнение, че това е и кампания за повишаване на обществената осведоменост. По-малко любезните коментатори нарекоха протестите, насочени към Walmart и индустрията за бързо хранене, шествие по медиите.

Стачката едва ли застрашава ежедневното функциониране на бизнеса в силно нестабилни, нискоквалифицирани индустрии, където служителите могат да бъдат уволнявани или да им съкращават часовете от един ден на друг с малко защита. Той обаче служи за привличане на вниманието към по -широки икономически въпроси, включително силно неравенство в доходите, и реалността да се живее с минималната работна заплата.

„Често работниците в заведения за бързо хранене са извън полезрението, извън ума“, казва Ейми Трауб, старши политически анализатор в Demos.

25 -годишната Джесика Дейвис, също служителка на Макдоналдс, казва, че за пръв път е научила за синдикатите и правата на работниците само преди четири месеца, когато се обърна към нея от организатор на работна почивка. Преди това тя казва, че е предполагала, че е на милостта на своя мениджър.

Днес Дейвис, чиито часове са намалени наполовина, откакто се присъедини към Fight For 15, посвещава време на работа, убеждавайки колегите си да се присъединят към битката с нея.

„Казвам им, че могат да ви съкратят дните за всичко, което искат, защо да не ги накарат да ви съкратят дните за нещо, в което вярвате, за нещо, където можете да се изправите и да кажете„ Те ми съкратиха дните за това, това не е правилно “. ”

Ресторант на Макдоналдс в Бруклин. Снимка: Keith Bedford/Reuters Снимка: KEITH BEDFORD/REUTERS

Докато подобни истории за овластяване на работниците се случват в цялата страна чрез организаторите на място, поне частично финансирани от UFCW за Walmart и SEIU за заведения за бързо хранене, не трябва да е изненадващо, че първоначално Salgado и Davis не познават своите права като работници. Този вид липса на информираност е това, което мотивира организаторите на алтернативния труд.

Миналия септември икономистите Еманюел Саес и Томас Пикети установиха, че 95% от богатството, генерирано след финансовия срив през 2008 г., е отишло при първите 1% от американските доходи, като икономическото възстановяване има много различно значение за тези на върха на американската икономическа стълбица отколкото за тези отдолу.

В доклад, публикуван през октомври миналата година, Националният проект по трудовото право изчислява, че 707 850 служители на McDonald’s са били принудени да разчитат на 1,2 млрд. Долара публична помощ, въпреки че компанията е реализирала печалба от 5,46 млрд. Долара и е платила на своя изпълнителен директор 13,7 млн. Долара.

Трауб твърди, че бързите закуски и стачките на Walmart и личните истории, които ги придружават, донесоха по-голяма видимост на теоретичните аргументи, подкрепяйки големи кампании за повишаване на минималната работна заплата в по-официални условия, като неотдавнашния спонсориран от демократите законопроект на Конгреса за вдигане на федералните минимална работна заплата от 7,25 долара на час до 10,10 долара до 2016 г.

Но противниците изобилстват, продавайки скептицизма си: тези кампании са поредица от медийни каскади, създадени от големия труд като последна инстанция за напредване на техните интереси, или усилията за изграждане на ново движение действително се провеждат на място?

Сред най-гръмките изобличаващи практики на алтернативния труд е Центърът за фактите на съюза, ръководен от известния консервативен експерт по връзки с обществеността Ричард Берман.

Уебсайтовете на Berman, Laborpains.org и workercenters.com, наред с други, се стремят да разкрият връзките на организациите за алтернативни работници със синдикатите, с последиците, че старото работно движение дърпа кукленските конци.

Walmart във Вирджиния. Снимка: MICHAEL REYNOLDS/EPA Снимка: MICHAEL REYNOLDS/EPA

„Никакви кампании, подкрепяни от профсъюзите-косвено или изрично-за повишаване на минималната работна заплата, не са битки, ръководени от работници“, казва Берман. "Те са координирани атаки, ръководени от националните профсъюзи срещу дългогодишни врагове в индустрията."

Мнението на Берман за участието на работниците е чувствителна тема в областта на труда и алтернативния труд.

На въпроса „Нашият Walmart и движението„ Борба за 15 “не скриха своите синдикални принадлежности - въпреки че връзките определено се омаловажават. Вероятно в стремежа си да изглежда възможно най-ниско, движението „Борба за 15“ на SEIU има различно име във всеки град и няма централен уебсайт. Бюджетът на нито една от организациите не е направен достъпен, което задържа вниманието на опозицията.

По-конкретно, остава един въпрос: ако по-големите синдикати продължат да се разпускат, източниците на финансова подкрепа за алтернативен труд вероятно ще отидат с тях. По този начин финансовото бъдеще на алтернативния труд е във въздуха. Възможно ли е работещите в заведения за бързо хранене да се превърнат в бъдеще в дългосрочно заплащащите GM работници?

Ако убеждаването на работниците да участват в протестите все още представлява трудна битка, централните, основни амбиции на протестите - повишаване на минималната работна заплата и осезаемо преодоляване на неравенството - обединяват различни съчувстващи членове на общността и организации. С нова причина да се обединим, възниква въпросът: може ли нов вид американец, далеч от фабричния етаж, да представлява бъдещето и оцеляването на работническото движение?

Обратно на сбирката на Walmart в Стърлинг Хайтс, когато полицаите стават все по -нетърпеливи от колите си, останалите, разнообразни протестиращи се събраха за групова снимка. Те си размениха шеги, а по -късно и телефонни номера. Настоящите служители на магазина на Walmart може да не са присъствали на протеста, но причината за повишаване на минималната работна заплата и справяне с неравенството очевидно е създаването на нови приятелства, връзки и съюзи.


Влияние на Близкия изток върху доминиканската кухня

Испанците донесоха силно влияние на близкоизточната кухня от своята история на 700-годишното мавританско нашествие.

Заедно с мавританското влияние много араби мигрират и в Доминиканската република.

Те са намерили работа като земеделски работници и търговци през 1900 -те години.

Арабските влияния върху доминиканската кухня включват:

    е ястие на базата на Ливан от солен ориз, овкусено с бадеми и стафиди. Доминиканците често ядат това ястие около Коледа. което е средноизточно ястие с ориз и препечена юфка. или Quipes са доминиканската версия на ливанското „kibbeh“, пържено ястие с булгур на фурна, обикновено с плънка от месо. Доминиканската версия замества по -малко популярното агнешко месо с говеждо и не използва джоджен и подправки в традиционния близкоизточен еквивалент.

Не всички масла са създадени равни

Някои масла са по -безопасни и по -ефективни от други. С притока на етерични масла в интернет-и също така увеличен обем потенциално опасни, нискокачествени продукти-е важно да говорите с акушерката или лекаря си, ако се интересувате да опитате ароматерапия по време на бременност или раждане. Искаме да се запознаете с вашия план за раждане и ще ви помогнем да идентифицирате традиционни и алтернативни техники за релаксация и управление на болката, които могат да работят за вас.

Едно специално предупреждение е да използвате етеричните масла по начина, по който са предназначени. Някои са безопасни за употреба директно върху кожата, докато други трябва да се използват само в дифузьор. Съветваме пациентите да избягват масла, които изглеждат „встрани от пътя“, освен ако не е предписано изрично от лекар. Когато нямаме много данни или изследвания за масло, по -добре е да го предпазваме и да го избягваме, отколкото да рискуваме от нежелана реакция към съставките му.

Интересувате ли се от използването на ароматерапия по време на раждането? Обадете ни се на 214-645-8300 или заявете среща онлайн.


Създаване на стойност от алтернативната работна сила

Години наред организациите разглеждат трудови договори, работа на свободна практика и концерти като алтернативни възможности за таланти на по-традиционните работни места на пълен работен ден. Това виждане се променя бързо, тъй като тази гъвкава работна сила се присъедини към масовия поток.

Тъй като недостигът на умения засяга много индустрии и продължаващата ниска раждаемост в много страни, 1 използването и управлението на този разнообразен сегмент от таланти ще стане от съществено значение за растежа на бизнеса през следващите години. Предвид нарастващото му значение, ръководителите на C-suite ще трябва да могат да управляват тези алтернативни работници като стратегически актив, който може да добави стойност към организацията.

Първоначално замислени като договорни работи, тези нетрадиционни позиции включват работа, изпълнявана от външни екипи, изпълнители, фрийлансъри (обикновено плащани по час), работници на концерти (тези, които се заплащат по задачата) и тълпата (външни мрежи). Веднъж считани за работна сила предимно за информационни технологии (ИТ) или други технически или повтарящи се задачи, алтернативните работници все повече извършват широк спектър от дейности. В проучването на Deloitte за глобалните тенденции в човешкия капитал за 2019 г. 33% от респондентите докладват широко, използвайки алтернативни механизми за ИТ, 25% за операции, 15% за маркетинг и 13% за финанси.

Признаците на растеж са широко разпространени. Очаква се броят на самостоятелно заетите работници в САЩ да достигне 42 милиона души до 2020 г. В Европейския съюз фрийлансърите са най-бързо растящата трудова група, като броят им се удвоява между 2000 и 2014 г. Ръстът на свободната практика е по-бърз от общия ръст на заетостта във Великобритания, Франция и Холандия. 2 Дори някои служители на пълен работен ден разглеждат потенциалните предимства: Последното хилядолетно проучване на Deloitte установява, че 64% от служителите на пълен работен ден искат да правят „странични бързания“, за да печелят допълнителни пари.

За организациите, които искат да се развиват и да получат достъп до критични умения, управлението на алтернативни форми на заетост стана критично важно. В много страни се наблюдава намаляване на раждаемостта, намаляване на размера на работната сила. 3 Четиридесет и пет процента от анкетираните работодатели по света казват, че имат проблеми с попълването на свободни позиции, което е най-големият такъв процент от поне 2006 г., според едно проучване. Сред компаниите с повече от 250 служители процентът, който се бори да намери квалифицирани кандидати, нараства до 67%. 4

В същото време демографските промени променят предлагането на работна ръка. По -възрастните работници се пенсионират по -късно или влизат отново в работната сила, други прекарват време в грижи за децата и застаряващите родители, а някои хора се връщат на училище. Тези тенденции създават по -голяма дълбочина и мащаб в обхвата на алтернативните групи таланти. 5

Стратегически предизвикателства и възможности

Доколко днес организациите се възползват от алтернативната работна сила? Резултатите от проучването на Deloitte за човешкия капитал показват, че много от тях биха могли да направят повече. Четиридесет и един процента от анкетираните казват, че считат този въпрос за важен или много важен, но само 28% смятат, че са готови или са много готови да го решат.

Повечето организации гледат на алтернативните работни споразумения като на транзакционно решение, което е насочено повече към „запълване на слотове“, а не като към стратегически важен източник на таланти, според изследването. Например само 8% от анкетираните казват, че са установили процеси за управление и разработване на алтернативни източници на работна сила напълно 54% ​​от анкетираните казват, че или са управлявали алтернативни работници непоследователно, или изобщо имат малко или никакви процеси за тяхното управление.

Проучването също така установява, че използването на алтернативни работници може да подобри организационните резултати. Подобни усилия дават възможност на организациите да поставят правилния талант там и когато е най-необходимо за постигане на резултати, на пазара на труда, където традиционно балансовите таланти стават все по-трудни за намиране.

Помислете как германската компания Robert Bosch GmbH създаде цяло дъщерно дружество-Bosch Management Support GmbH-за да управлява контингентната си работна ръка на разположение от над 1700 бивши и пенсионирани служители на Bosch по целия свят. Тези „висши експерти“ са привлечени да се консултират и да работят по проекти в Bosch при необходимост, често в кратки срокове, във функции, различни като научноизследователска и развойна дейност, производство, покупки, финанси, продажби и маркетинг. Bosch претендира за 92% удовлетвореност сред клиентите на тези работници, които ги ценят както за работата, която извършват, така и за възможностите за обучение и развитие, които носят на по -младите сътрудници на Bosch. 6

Привличането на алтернативни работници стратегически обаче е по -трудно, отколкото изглежда. За да направите това ефективно, се изисква да преминете отвъд „управлението“ на изпълнители и на свободни професии към „оптимизиране“ и „привличане“ на тази работна сила умишлено и добре. Дори сред компаниите с политики и стандарти, стратегическият подход в целия предприятие е рядък. Това, което е необходимо, е пренасочване на едро на колко организации управляват и взаимодействат с алтернативния труд - такъв, който им позволява да свържат подходящия талант със съответните роли, независимо от начина, по който този талант се набавя.

Част от отговора се крие в свързването на различните части на предприятието, ангажирани с наемането на алтернативни работници. Това включва обществени поръчки, ИТ и все повече HR.

В много организации HR се справя с предизвикателството. Седемдесет и пет процента от респондентите от тазгодишното проучване посочват, че HR подкрепя намирането на алтернативни работници 66% съобщават, че HR участва в обучението им, 65% казват, че HR преговаря за трудови договорености, а 63% казват, че HR участва в управлението на обезщетенията.

Освен това нарастват и инвестициите за разширяване на стратегиите за човешки ресурси до алтернативната работна сила. Повече от половината от анкетираните в проучването „Глобален човешки капитал“ (51%) съобщават, че тяхната организация има конкретни планове за разглеждане на стратегии за подбор на алтернативна работна сила. В друг обнадеждаващ знак, 31% от анкетираните вече имат планове за обучение и развитие на алтернативни работници, 23% ги изследват за обратна връзка, а 22% им присъждат бонуси и други видове стимулиращи заплати.

Паралелна стъпка, която организациите трябва да обмислят, е да се възползват от нарастващото портфолио от алтернативни инструменти за управление на работната сила, които се предлагат на пазара. Например през 2018 г. Workday придоби Rallyteam, работна платформа за концерти. 7 Този тип алтернативен инструмент за управление на работната сила е предназначен да запълни празнината на пазара и да даде възможност за нови връзки между онези, които управляват различни сегменти и типове работна сила, като по този начин осигуряват цялостна представа за работната сила.

Алтернативни работници, мейнстрийм уважение

Също така е важно предприятията да обмислят въпросите на приобщаването, разнообразието, справедливостта и доверието, когато изграждат организационни системи за алтернативна работа. Алтернативните работници могат да имат различен произход и култура от много традиционни работници и тези хора често са достъпни по различни начини. Важно е цялата работна сила, както алтернативна, така и традиционна, да се третира по отношение на културата, приобщаването и работните задачи - и възприятията от всички страни да отразяват тези ценности.

Рискове и предизвикателства като тези не са непреодолими, а алтернативната работна сила сега е решаваща опора на работната сила за нарастващ брой работодатели. Организациите, които приемат сериозно тази работна сила, могат да изградят стратегии и програми за достъп и ангажиране на талантливи хора, където и да се намират в групата на труда, като стимулират растежа на бизнеса и разширяват разнообразието на работната сила.


Протестът на Сиатъл е последният в дългата история на експериментален живот

След едноседмични сблъсъци между полицията в Сиатъл и Black Lives Matter и протестиращите срещу расизма, полицията изостави Източния участък и протестиращите се нанесоха, установявайки това, което наричат ​​автономна зона на Капитолийския хълм (CHAZ) или организирания протест на Capitol Hill (CHOP). В продължение на седмици протестиращите окупираха шестте блока и превърнаха пространството в своя собствена комунистка активистка без ченгета, пълна с „Cop Co-op No Cop“, две медицински пунктове, бани и дори общински зеленчукови градини.

Някои медии смятат CHAZ/CHOP за оживен филм „Mad Max“ или „грозен анархистки ад“. However, Seattle’s experiment in cop-free cooperative living is actually the latest iteration of America’s long history of communal experimentation. Since the 19th century, groups have periodically turned to communalism when they have lost faith in America’s institutions. When it appears that incremental policy reform and elections are incapable of solving society’s needs, Americans have participated in alternative institution building to achieve immediate and comprehensive change.

While most of America’s communal experiments failed to last more than a few years, they introduced people to the possibility of a better future. They displayed the efficacy of alternative modes of governance, labor systems and public safety — even if they were short-lived.

In 1630, Puritan leader John Winthrop led a wave of followers across the Atlantic to settle and colonize their own “city upon a hill” that would restore order to society and craft a community that abided by God’s law — the beginning of America’s deep-seated tradition of communal experimentation. The Puritan colonists attempted to forge a Godly model community for their fellow English Protestants in what they deemed the “new world.”

Over the 17th and 18th centuries, continued waves of European Protestant dissenters followed in the footsteps of their Puritan forebears. The American Colonies’ heightened sense of religious freedom encouraged groups such as the Quakers, Shakers, Moravians and Labadists to settle and colonize areas of New England, New York, Pennsylvania and the old Northwest. These religious outsiders transplanted their communal tendencies to the Colonies and provided a successful example of small-scale communal experimentation that would inspire reformers in the 1800s.

The high point of American communal experimentation was the 1840s, when groups of secular reformers transformed the previously pious act of building such communities into a viable political reform strategy for enacting comprehensive societal change in the face of industrialization. These utopians argued that America’s institutions had failed them and were incapable of further reform because of capitalists’ control over the nation’s political system and monopoly over the means of production. The only solution to counter the evils of industrialization and rampant individualism was to build alternative institutions that were free of capitalism’s inherent evils.


Top 10 Best Labor Day Dessert Recipes for the End of Summer

Celebrate—or mourn—the end of summer with some of the best Labor Day dessert recipes we have to offer. Before the kids have to go back to class, be sure to bask in the last of these sunny, warm days. There's still plenty of time to enjoy these creamy, citrusy or fruity delights at your backyard barbecue! These Labor Day dessert recipes are just what you need to stay in a summery mood before the days get shorter and leaves fall to the ground.


Whiskey Smash

If you’re looking to start mixing drinks with the darker spirits of fall while it’s still hot enough to require something light and refreshing, the Whiskey Smash is your perfect middle point. Bourbon gets lightened with simple syrup and mint leaves, while a little muddled lemon adds brightness and acidity. Even if you think you’ll never drink whiskey in the warmer months, try it—you may be surprised.


10 Labor Day Recipes

1. Zucchini Patties Recipe with Lemon-Yogurt Sauce

Zucchini is a popular summer vegetable that is quite versatile. This recipe for zucchini patties with lemon-yogurt sauce is testament to that. The patties have a crispy outside and soft inside and are complemented by a zesty yogurt sauce that cleanses the palate while you munch away.

2. Mix Melons Sorbet Recipe

This sorbet recipe is a deliciously sweet and light way to enjoy melons while you still can and cool down while the weather is still hot. Enjoy this recipe as a sorbet or in the form of frozen ice cream bars.

3. Cold Pasta Salad with Green Beans, Red Peppers and Feta

Cool down and fill up with this pasta salad recipe that is served cold and accented with the wholesomeness of veggies and cheese. You can adapt the recipe according to the veggies you already have on hand and spice it up with seasonings and herbs you enjoy.

4. Grilled Veggie Burger

It’s still summer after all, and soon you’ll start to miss the ease of grilling outdoors. But just because the grill excites meat eaters beyond measure doesn’t mean there is no room left for the vegan to enjoy it. Next to regular burgers, always prepare a vegan burger option for those who don’t want to eat meat and animal byproducts. This grilled veggie burger recipe is based in black beans and quinoa. It is dense, is full of spices and will even satisfy meat lovers too!

5. Fruit Kebabs

Who says you need to pull out all the stops to make dessert? Fruits do the trick all on their own. But don’t just serve fruit in a bowl and call it a day. Instead, chop them and place them on skewers to make fruit kebabs!

6. Sweet Corn Recipe with Miso Butter and Scallions

Cooked corn on the cob is only as good as the butter spread on it. This sweet corn recipe with miso butter and scallions speaks for itself, adding a more complex twist to a classic picnic treat.

7. Trail Mix

If you’re going on a picnic for labor day or inviting friends and neighbors over, it’s always good to have appetizers to munch on to keep the hunger at bay. Trail mix is an easy solution. This trail mix recipe adapts to you, not you to it, so you can pick and choose which nuts, seeds, dried fruits and superfoods you like and then pair them appropriately to create a crave-worthy snack.

8. Blueberry Pancake Cake Recipe

Start the day off on a festive foot with this blueberry pancake recipe. Stack the pancakes up and indulge!

9. Roasted Artichokes with Lemon Anchovy Caper Vinaigrette

Get a little sophisticated and try your hand at roasting artichokes and pairing them with a savory sauce. This artichoke recipe with lemon anchovy caper vinaigrette is fit for small crowds and an easy way to introduce yourself to the world of artichokes.

10. Summer Sangria

Nothing boozes up a crowd quite like sangria. All you need for this red sangria recipe are a few bottles of wine and a basket of fruits. The result is a feast for the eyes.


This coastal stretch of South Carolina is teeming with natural beauty and mouthwatering food, says Choquet. Suck down a raspberry milkshake at Husk, then pay a visit to Angel Oak, a 65-foot live oak tree that’s around 300 years old. For accommodation, Choquet likes Montage Palmetto Bluff, an 𠇊mazing getaway” set on 20,000 acres with tons of family-friendly activities like lawn games, scavenger hunts and nature trails.

The famous estuary is the ultimate New England escape, says Choquet. Wander around historic Chestertown or catch a passenger-only ferry to Smith Island, where you can hear old-timey Elizabethan accents and devour Smith Island Cake (the state dessert). Choquet suggests staying at the pet-friendly Hyatt Regency, equipped with an indoor pool and River Marsh Marina.


Гледай видеото: ХИТРЫЙ ПЛАН. ПО АФГАНИСТАНУ РАСКРЫТ. ЧВК ЗАХОДЯТ В СТРАНУ (Януари 2022).